Gitarist Olarak Bir Rock Grubuna Nasıl Liderlik Edilir?

Yazar, müzisyen olarak 35 yılı aşkın deneyime sahip bir gitarist ve basçıdır.

Yaratıcı Bir Ortam Teşvik Edin

Lider olarak birçok fikriniz var. Yaratıcı bir insansınız ve grubunuzun neyi başarmasını istediğiniz konusunda çok net bir vizyonunuz var. Müziğin çoğunu sen yazıyorsun ve hatta her provada herkesin öğrenmesi için yeni şarkılarla ortaya çıkabiliyorsun.

Bu iyi. Grupların, harika şarkılar yazan ve grubu sürekli ileriye taşıyan yetenekli, motivasyonu yüksek liderlere ihtiyacı var. Görevinizde yalnız olmadığınızı unutmayın.

Grubunuzda başka insanlar da var ve muhtemelen onlar da oldukça yaratıcıdır. İyi bir söz yazarıysanız ve güçlü bir kişiliğe sahipseniz, fikirlerinizi öne sürmek konusunda kendilerini rahat hissetmeyebilirler. En kötü senaryoda, size sunmaktan korktukları şarkılar bile yazıyor olabilirler.

Spinditty'den

Piyasada çok sayıda iyi grup var ve rock müzik piyasası daralıyor. Rekabet şiddetlidir. Bir şarkı yazarı olarak ne kadar harika olursanız olun, her zaman gelişmeye yer vardır. Katkıda bulunabilecek başka grup üyeleriniz varsa, onların gölgede kaybolmalarına izin vermek ayıp değil mi?

Bunun yerine, grubunuzda yaratıcılığı teşvik edin. Fikir isteyin ve yapıcı eleştirileri dinleyin. Şarkıları kendi başınıza yazmak iyidir, ancak her provada grup olarak birlikte yazmak için biraz zaman ayırın.

Şarkılar için fikirler bulmak için beyin fırtınası oturumlarını kullanmayı düşünün. Provalar arasında uzun bir süreniz varsa, bir dahaki sefere bir araya geldiğinizde diğer grup üyelerine bir şeyler yazmaları için meydan okuyun.

Herkesin fikirlerinin önemli olduğunu söylemek bir şeydir, ancak lider olarak, diğer grup üyelerinin bunun gerçekten doğru olduğunu hissetmelerini sağlamanız gerekir. Şarkı yazım sürecine katkıda bulunmak isteyen herkesin fikirlerinin dinleneceğini bilmesi gerekir.

Grubunuzun İlk Menajerisiniz

Bir gün ünlü olduğunuzda ya da en azından bir plak şirketi sizi ünlü yapmaya çalışırken, şovları rezerve edecek, gruba nereye gideceklerini ve ne zaman ortaya çıkacaklarını söyleyecek ve seyahat düzenlemeleriyle ilgilenecek bir menajeriniz olacak, otel odaları ve bütçeleme.

Grubun adını duyurmak için çalışan bir reklamcınız olacak ve t-shirtler, posterler ve grubunuzun adını koymak istediğiniz her şey için endişelenen satış elemanlarınız olacak.

Ama o köleleri emrinize vermeden önce, sence tüm bunlar için kim endişelenecek?

Grubun lideri olarak, konser rezervasyonu yapmak, grubun reklamını yapmak ve parayı yönetmek gibi konularda kafanızın oyunda olması gerekiyor. Daha da önemlisi, prova seanslarını yönetmeniz ve herkesin neler olduğunu bildiğinden emin olmanız gerekir.

Grupta aklını bu şeylere verebilen en az bir kişinin daha olması güzel, ama bazen grubun başarılı olmasını istiyorsanız, her şey size düşüyor. Bu, her şeyi halletmede yalnız olduğunuz anlamına gelmez. Liderliğin büyük bir kısmı, diğer insanları harekete geçmeye ve iyi davranmaya teşvik ediyor.

Örnek Liderlik

Grup üyelerini olumlu yöntemlerle teşvik etmek önemlidir. Grubun lideri olarak sözlerinizin ağırlığı var. Eğer ortalıkta depresif davranırsanız, grubunuzdaki herhangi birinin iyi bir şey olacakmış gibi hissetmesi için gerçekten hiçbir neden yoktur.

Öte yandan, olumlu bir zihniyet de bulaşıcı olabilir. Başka bir deyişle, örnek olun.

Siz de aynı şeyi yapmaya istekli değilseniz, arkadaşlarınızın zamanında gelmesini, yeni müzikler öğrenmesini, boş zamanlarında çok çalışmasını veya grubun iyiliği için her şeyin ötesine geçmesini bekleyemezsiniz. Tüm yaptığınız olumsuz şeyler hakkında konuşmakken, grubun başarılı olacağına inanmalarını bekleyemezsiniz.

Lider olarak sözleriniz, davranışlarınız, tavrınız ve tavrınız önemlidir. Kendinizi taşıma şekliniz grubun geri kalanı için tonu belirler. Tembel ya da geç kalmana izin verirsen ya da sürekli uçarsan, er ya da geç, bilinçli ya da bilinçsiz olarak, grubun diğer üyeleri şöyle düşünecektir: Şey, bu şeyi tutmak için güvendiğimiz adam. birlikte umursamıyor, öyleyse neden yapayım?

Örnek olarak liderlik edin. Her zaman mükemmel olmayacaksınız, ancak grubunuz, grubun sizin için ne kadar önemli olduğunu görecek ve muhtemelen hemen arkanızda olacaklar.

Bırakmayı Öğren

Son noktam, sadece gruplarda değil, diğer yaratıcı durumlarda ve hatta iş dünyasında en çok zorlandığım nokta.

Önem verdiğim bir projeye dahil olduğumda, tam olarak neyi başarmak istediğime dair çok net bir vizyona sahip olma eğilimindeyim. Bu başarılar başka insanlarla çalışmayı içerdiğinde, kontrolün bir kısmını bırakıp başkalarına güvenme konusunda rahat olmam gerektiğini öğrendim.

Fikirlerini kabul etmezseniz, kimseyi hiçbir konuda etkili bir şekilde teşvik edemezsiniz. Projenin kontrolüne bu kadar sıkı sarılırsanız, etkin bir şekilde yetki veremezsiniz. Bu makalede tartışılan her şeyi yapmak için mücadele edeceksiniz. Grubunuzun lideri değilsiniz. Sen bir diktatörsün.

Sanırım, solo sanatçıysanız veya gerçekten binada adınızın yazılı olduğu bir şirketin patronuysanız, sorun değil. Ancak, hayatta yaptığımız çoğu şeyde birlikte çalışmamız gerekiyor.

Lider olarak, vizyona sahip olmak sizin işiniz, ancak aynı zamanda grubun her üyesinin olabileceklerinin en iyisi olmasına yardım etmek de sizin işiniz. Onların katkılarıyla proje tam olarak hayal ettiğiniz gibi çıkmayabilir, ancak daha da iyi olabilir.

Hep birlikte bir ilişki kurmaya çalışan dört ya da beş kişi gibi bir grupta olmayı düşündüm. Drama, kişilik sorunları ve heyecan var ve çoğu zaman biri banyoda tam olarak anlamadığınız nedenlerle ağlıyor.

Kesinlikle kolay değil ve liderlik rolünü kabul ederseniz önünüzde birçok zorluk olacak. Ama aynı zamanda çok ödüllendirici ve adım atmaya istekli olmanız, başarılı bir gruba sahip olmak ile garajdan asla çıkamayan bir gruba sahip olmak arasındaki fark anlamına gelebilir.

İyi şanlar. Umarım bu makale yardımcı olmuştur!