Büyük Bir Grup Durumunun Engelleri Nelerdir?

Bob Craypoe (R. L. Crepeau olarak da bilinir) bir müzisyen, yazar, web yöneticisi, 3D sanatçısı ve Punksters çizgi roman serisinin yaratıcısıdır.

İyi grup ve kötü grup durumlarında bulundum ve işlerin nasıl yapıldığı ve nasıl yürüdüğü konusunda bazı büyük farklılıklar var. Tecrübelerime dayanarak, iyi, sağlam ve işlevsel bir grup olmanın önünde bazı engeller olduğunu fark ettim. Bu çeşitli engeller kaldırılmadan ilerleme sağlanamaz. Ama yine de ideal grup durumu nedir? Önce bunu tanımlamama izin verin.

İdeal veya Mükemmel Bant Durumu

Mükemmel bir dünyada, grup durumunuz ideal olurdu. Yani, tartışma uğruna, diyelim ki mükemmel bir dünyada yaşıyorsunuz ve bu nedenle ideal grup durumundasınız.

Herkes Anlaşır ve Her Şeyde Anlaşır

İdeal grup durumunda, her grup üyesi sadece harika bir şekilde geçinmekle kalmaz, aynı müziği severler ve ne tür şarkılar yapmak istedikleri konusunda asla tartışmazlar. Ayrıca oynamak istedikleri mekan türü ve genel olarak gitmek istedikleri yön konusunda da anlaşıyorlar. Hepsinin profesyonel tavırları var, hem provalara hem de gösterilere zamanında geliyorlar. Performans sergilediklerinde, birbirleriyle tamamen uyum içinde olan insanlardan oluşan sıkı bir birim olarak performans gösterirler.

Herkes Donanımlı

Grup, şu anda sahne aldıkları mekanların türünü gerçekleştirmek için gereken tüm donanıma sahiptir. Yeterli ses seviyelerinde mükemmel bir ses kalitesi sağlayan tüm birinci sınıf ekipmanlardır. Her grup üyesinin performansı ve kaliteli bir ses çıkarması için ihtiyaç duyduğu kendi ekipmanı vardır.

Çakışan Programlar veya Ulaşım Sorunları Yok

Gruptaki herkesin ideal bir çalışma programı vardır ve provaları veya konserleri engelleyecek hiçbir zamanlama çakışması kesinlikle yoktur. Her grup üyesinin kendi güvenilir ulaşım aracı, ehliyeti ve kendi ekipmanını gitmesi gereken yere taşıma araçları vardır. Grup üyelerinin hepsi birbirine yakın yaşıyor, bu yüzden bir araya gelmek çok daha kolay.

Tüm Yükler Paylaşılır

Çeşitli yükler, grubun genel iyiliğine katkıda bulunan her grup üyesiyle paylaşılır. Bir üye rezervasyonları yönetebilir ve diğeri el ilanlarını tasarlayabilir, yazdırabilir ve dağıtabilir. Başka bir üye, web sitesi güncellemelerini yapabilir ve çevrimiçi tanıtımın yanı sıra çevrimiçi tanıtımın sosyal ağ bölümüyle ilgilenebilir. Herkes kendi yolunda katkıda bulunur ve hepsi bir ekip olarak birlikte çalışır.

Tüm Üyeler Gerçek Profesyonellerdir

Grubun her üyesi gerçek bir profesyoneldir ve kendisini bu şekilde yönetir. Bu, her birinin kendi bölümünü öğrendiği, zamanında ortaya çıktığı ve yapılması gerekeni yapmak için gerekli beceri ve yeteneklere sahip olduğu anlamına gelir. Hepsi gösterilerinde tanıştıkları insanlara karşı naziktirler, ister seyirciler ister mekanda çalışanlar olsunlar ve hiçbir zaman çalamayacak kadar sarhoş olmazlar ya da kendilerini aptal durumuna düşürecek kadar sarhoş olmazlar. Onlar kelimenin tam anlamıyla gerçek profesyonellerdir.

Saf Kimya var

Grubun harika bir kimyası var. Her üye, diğerlerinin ne yapacağını hissedebilir ve buna göre hemen yanıt verebilir. Yetenekleri birbirini tamamlayan müzisyenlerden oluşan bir birimdir. Birbirlerine mükemmel uyum sağlarlar. Parçalarının toplamından daha fazlası oldukları durumlardan biridir. Sadece 1+1+1+1=4 değiller, daha çok 10x10x10x10=10.000 gibiler. Birbirlerinin potansiyelini çoğaltıyorlar çünkü sadece bireysel olarak harika değiller, aynı zamanda birbirlerini çok iyi tamamladıkları ve birlikte çok iyi çalıştıkları için , mükemmel uyum oldukları için genel potansiyellerini çoğaltırlar.

Gerçek hayat

Şimdi yukarıda listelediğim şey, mükemmel bir dünyada ideal grup durumunun ne olacağını temsil ediyor. Ancak hepimiz mükemmel bir dünyada yaşamadığımızı ve her şeyin ideal olmadığını biliyoruz. Dolayısıyla, mükemmel bir dünyada yaşadığımızı düşünerek kendimizi kandırmamayı seçersek, gerçeği tanımaya ve gerçek dünyanın sınırları içinde hareket etmeye mecbur kalırız.

Bu nedenle, muhtemelen mükemmel veya “ideal” bir grup durumunda olmayacağınızı bilerek, daha gerçekçi olmaya bakmalı ve iyi, hatta belki de harika bir grup durumunda olmak için çekim yapmalıyız. Bu muhtemelen “ideal” veya mükemmel duruma ulaşabileceğimiz en yakın nokta olacak. Ancak iyiden mükemmele bir durum bile hala çeşitli potansiyel engellere sahiptir.

Bir grubun başarı potansiyeline müdahale edebilecek bazı engeller vardır ve bunlar ele alınmadıkça, asla çözülmedikleri için aynı sorunlarla tekrar tekrar karşılaşabilirsiniz. Peki, bu engeller nelerdir? sorduğuna sevindim

Karşılaşabileceğiniz Çeşitli Engeller

Bir grubun başarısının önündeki potansiyel engellerin neler olduğunu düşündüğümde, aklıma ilk olarak bazı konular geliyor. Çeşitli grup durumlarında uzun yıllara dayanan deneyimimin bir sonucu olarak karşılaştığım en yaygın sorunların neler olduğunu düşünüyorum. Bir ikilinin, bir üçlünün ve tam bir grubun parçası oldum. Belirli sorunları tekrar tekrar gördüm ve birçoğunu ilk aşamalarında bile hemen fark edebilirim.

En yaygın sorunlar veya engeller, güvenilmez grup üyeleri, zamanlama çatışmaları, birbirleriyle anlaşamama veya zorluk, yaratıcı farklılıklar ve grubun yönüne ilişkin anlaşmazlıklardır. Çoğu zaman, bu sorunların her birinden birazcık yaşayabilirsiniz, ancak bunlar ilerlemenizi engelleyecek düzeyde değildir. Bununla birlikte, bunlardan herhangi biri, yeterince şiddetliyse, aslında bir grubu yok edecek bir şey olabilir.

Güvenilmez Grup Üyeleri

Güvenilmez grup üyelerinden bahsettiğimde, genellikle iki şeyden birini içerir. Örneğin, bir grup üyesi, öğrenmesi gereken materyali öğrenme konusunda güvenilmez olabilir. Başka bir grup üyesinin dakiklik sorunu olabilir ve konserlere ve provalara geç gelebilir. Bunlar, birkaç kez uğraşmak zorunda kaldığım için yeterince talihsiz olduğum, güvenilmezliğin en yaygın iki biçimidir.

Spinditty'den

Zamanlama Çakışmaları

Zamanlama çakışmaları da ciddi bir mesele olabilir. Bu genellikle grubun benzer çalışma programlarına sahip olmayan üyelerini içerir. Bir üye gece çalışabilir. Grubun geri kalanı günlerce çalışabilir. Bazıları hafta sonları çalışabilirken diğerleri çalışmayabilir. Grupların zamanlama çakışmaları yüzünden dağıldığını gördüm. Ancak çoğu zaman, çatışmalara bir süre tahammül ederler ve sonunda gruptaki biri bundan bıkmaya başlar. Bazı durumlarda, programı diğerleriyle en az uyumlu olan kişi ya gruptan ayrılır ya da gruptan kovulur. Zamanlama çakışmaları, grubun provalar için bir araya gelmesini ve konser rezervasyonu yapmasını zorlaştırıyor.

Birbiriyle Anlaşma Sorunları

Bazı insanlar başkalarıyla anlaşamaz. Sadece insanları yanlış şekilde ovuyorlar. Bazen grup arkadaşlarını yanlış şekilde ovuyorlar. Ayrıca uyuşturucu veya alkol sorunları olabilir ve tek başlarına bunlar bir grup içinde büyük çatışmalara neden olabilir. Birkaç içkiden sonra bazı iyi insanların gerçek pisliklere dönüştüğünü gördüm. Her zaman içmeseler o kadar da kötü olmazdı ama bu insanların çoğu içiyor. Bazen oynamaları veya performansları da bundan zarar görür.

Yaratıcı Farklılıklar

Yaratıcı farklılıklar, her birinin çalmak isteyebileceği şarkıların veya materyallerin türüyle ilgili anlaşmazlıklardan kaynaklanabilir. Çoğu zaman, grubun üyeleri, icra etmekten oldukça keyif aldıkları şarkılar yapmaya başlarlar. Ardından, set listelerine daha fazla materyal eklemeye çalıştıkça çatışmalar başlar. Bu da bir utanç çünkü birlikte çalışmak için şimdiden biraz zaman ayırdınız ve zaman bir yatırımdır. Aniden, ne tür bir grup olmak istediğiniz konusunda her birinizin farklı bir fikriniz olduğunu keşfetmeniz üzücü bir olay.

Grubun Yönünde Anlaşmazlıklar

Bir grubun alabileceği birkaç yön vardır. Bazı gruplar sadece performans sergilemek isteyebilir ve kayıtla ilgilenmeyebilir. Bazı gruplar, performans yapmaktan daha fazla kayıt yapmayı tercih edebilir. Belirli bir şarkının baş şarkıcısının kim olacağı veya bir çatışmaya neden olabilecek herhangi bir sayıda sorun üzerinde çatışmalar olabilir. Ancak bir grup olarak karşılaştığınız çeşitli sorunlar ne olursa olsun, bunların önlenmesi veya engellenmediyse ele alınması gerekir. Peki, bunu nasıl yapıyorsun? sorduğuna sevindim

Önleme Anahtardır

Temel olarak, her şey bir grubu bir araya getirmenin başlangıç ​​aşamalarında başlar. Bir grubu bir araya getirirken düşünmeniz gereken tek şey, grubun durumundan ne istediğinizdir. Her biriniz aynı zihniyetle başlamanız ve ne tür bir durumda olmak istediğinizle ilgili hedefler belirlemeniz gerekir. O zaman, benzer düşünen veya yetkin, profesyonel ve umarız deneyimli bireyler bulmanız gerekir.

Siz, kendiniz, bir grup durumundan ne istediğinizi kağıda yazmalısınız. Bu, tüm cover'ları, tüm orijinalleri veya her ikisinin bir karışımını yapmayı planlamış olsanız da olmasanız da, çalmak istediğiniz müziğin türünü ve orijinal cover oranının ne olması gerektiğini içermelidir. Ardından, ne sıklıkla oynamayı planladığınıza veya oynamak istediğinize ve bir miktar kayıt yapmak isteyip istemediğinize karar vermeniz gerekir. Bir grup durumundan her şeyden önce ne istediğinizi bilmeniz gerekir.

Ardından, benzer düşünen bireyler bulmanız gerekir. Az önce bahsettiğim öncelikler listesine gitmeli ve karışıma eklediğiniz her bir kişinin istediğinizi kabul edip etmeyeceğini görmelisiniz. Ayrıca provalara ve gösterilere zamanında ve gerekli donanıma sahip olacak yeteneklere sahip olduğundan emin olmanız gerekir. Oynama konusunda biraz deneyime sahip olduklarından emin olmak isteyebilirsiniz. Zaten ücretli konserler vermiş olan insanlar, bu noktaya gelmek için ne gerektiğini zaten biliyorlar ve bunu yapabileceklerini zaten kanıtladılar.

Gerçekten sadece duruma uygun programları olan insanlarla bir grup kurmalısınız. Hepinizin çalışma saatleri aynıysa, o zaman prova yapmak için bir araya gelmekte herhangi bir sorun yaşamazsınız ve konserleri planlamak çok daha kolay olacaktır. Bütün fikir, birlikte çalmak için enstrümanlarınızı elinize almadan önce en yaygın sorunların ortaya çıkma olasılığının düşük olduğundan emin olmaktır.

Ortaya Çıktıklarında Engellerle Başa Çıkmak

Şimdi yukarıda, önlemenin anahtar olduğundan bahsetmiştim, ancak bazen bazı sorunları önleyemiyoruz veya önceden geldiğini görmüyoruz. Bu, temelde, çirkin kafaları ortaya çıktıktan sonra bu kötü sorunlarla uğraşmak zorunda kalacağımız anlamına gelir. Peki, bunu nasıl yapıyorsun?

Gecikme büyük bir sorun olabilir. Belki adamlardan biri her zaman geç gelir. Bu sadece tolere edilemez. Hey, dünyanın en iyi müzisyeni olabilir ama konserlere zamanında gelmezse tekrar belli mekanlarda çalma şansınız olmayabilir. İlk kez orada oynarsanız, kararlaştırılan başlama saatinden daha geç başlarsanız, mekan sahipleri size bir şans daha vermeyebilir. Yani o harika müzisyen, grubun geri kalanı için durumu mahvetti. Dakiklik önemlidir. Hem provalar hem de konserler için önemlidir. Ve zamanında gelemeyecek biri varsa uyarılması, uyarılara uyulmaması durumunda gitmesi gerekir. Ne kadar iyi olduğu ya da arkadaşın olup olmadığı önemli değil. Gitmesi gerekiyor.

Belki de sorun, birinin materyali öğrenmemesidir. Aynı kurallar temelde o adam için de geçerli. Materyali öğrenmesi konusunda uyarılması gerekiyor ve hala öğrenmiyorsa gitmesi gerekiyor. Görüyorsunuz, bir kişi sadece izin verdiğiniz ölçüde sizi sarsacak. Bunu tekrar tekrar yapmasına izin verirseniz, bu size kalmış. bu senin aptallığın. Bunun kaba olduğunu biliyorum ama bu doğru.

Hey, geçmişte insanların beni sarsmalarına izin verdim ve izin verdiğim o insanların bazılarının beni tekrar tekrar sarsmalarına izin verdim ve tahmin et ne oldu. Hiçbir yere varamadık. Böylece hastalarım hiçbir şey elde etmediler. Güvenilmez ölü ağırlıktan kurtulduğumda, ancak o zaman ilerleme kaydedilmeye başlandı.

Benim hoşgörülü bir insan olmadığımı düşündüğünüz için bir dereceye kadar mantıksız gibi görünebileceğini biliyorum. Ama gerçek şu ki, bunu bir iş gibi düşünmeniz gerekiyor. İşini düşün. Patronunuz sizden her gün ve zamanında gelmenizi mi bekliyor? Tabii ki yapar. Ne yaptığınızı bilmenizi mi bekliyor? Bahse girerim. Yani ücretli konserler veren bir grupta olmak istiyorsanız, o zaman bir profesyonel gibi davranmalısınız. Öğrenmen gerekeni öğrenirsin, zamanında gelirsin ve yapman gerekeni yaparsın. Ayrıca gruptaki herkesten bunu beklersiniz ve eğer biri bu temel beklentileri karşılayamazsa, tıpkı patronunuzun sizi işten atacağı gibi kovulmaları gerekir.

Zamanlama çakışmaları söz konusu olduğunda, işlerin en iyi şekilde sonuçlanması için herkesin aynı temel programda olması gerekir. Gruptaki kişilerin istikrarlı bir çalışma geçmişine sahip olmaları da yardımcı olur. Birisi sürekli olarak kovuluyorsa veya işini bırakıyorsa, o zaman açıkçası onun programı muhtemelen değişecektir ve grubun geri kalanıyla uyumsuz bir programa dönüşebilir. Bu nedenle, uzun süreli bir grup durumu istiyorsanız, aradığınız başka bir şey iş istikrarı olabilir.

Dikkate Alınması Gereken Birkaç Öğe

Bu yüzden, bir grubu bir araya getirmek istediğinizde göz önünde bulundurmanız gereken birkaç noktayı özetledim. Harika bir grup durumuna sahip olmak için çeşitli engellerden bazılarını listeledim ve bunları nasıl önleyeceğiniz ve ortaya çıkarsa onlarla nasıl başa çıkacağınız konusunda size bazı fikirler verdim. Burada sana yardım etmeye çalışıyorum. Sana sadece bir tavsiye verebilirim, gerisi sana kalmış.